=Zoomによる対面指導=通所の訓練との違い Eラーニングの職業訓練を受けていました(9)

Joshua WoronieckiによるPixabayからの画像

今回のEラーニングの職業訓練の最大の特色はZoomによる対面指導が毎週一回あったことでした。

EラーニングはLMS（学習管理システム）を使用し自習の形で進めます。ですがどうしても講師との対話が必要な部分があるので、それを補うための対面指導でした。

対面指導はLMSで出される課題について、進め方の質問をしたり自分の課題を発表してフィードバックをもらったりする機会でした。

受講生5名と講師1名で実施されました。毎週同じ時間帯を選択すると、ほとんどの場合受講生は同じ顔ぶれとなるので、そのうちの顔なじみが出来てSNSでつながったりもしました。

自分の課題の発表は自由参加でした。課題の進捗によっては対面指導で発表できない場合もあったので、みんなでだんまりの、今思えばもったいない週もありましたね。